Анализ кандидата / собеседования

Данный модуль проводит углубленный анализ конкретного кандидата на основе полной картины: профиля должности, резюме и видеоинтервью. Чем точнее предоставленные данные, тем корректнее и глубже результат анализа.

После проведения видеоинтервью с соискателем, запись нужно подгрузить в соответствующий блок в карточке кандидата.

💡 Что делает бот:

• Сопоставляет резюме с требованиями профиля должности
  
• Анализирует ответы кандидата, его поведение, невербальные сигналы
  
• Отмечает сильные и слабые стороны, риски и несоответствия
  

🧭 Возможные результаты:
✅ Кандидат соответствует ожиданиям → можно переходить к финальному интервью с собственником
❌ Кандидат не подходит → загружаем следующего претендента

Если у вас возникли вопросы, вы столкнулись с ошибкой или заметили что-то странное:
Сделайте скриншот или сохраните текст ошибки, напишите нам в поддержку и кратко опишите ситуацию

Если возникает ошибка при отправке ссылки, уточните, пожалуйста:
1️⃣ Какую ссылку вы скопировали (пришлите пример)?
2️⃣ Вы копировали её из адресной строки или через кнопку «Поделиться → Скопировать»?
3️⃣ В окне «Ссылка на файл» было указано «Просматривать смогут все, у кого есть ссылка»?
4️⃣ Вы используете личный или корпоративный Яндекс 360?
5️⃣ Если корпоративный — можете спросить у администратора, разрешён ли внешний доступ к файлам?

❗️Иногда бот может отправить пустой файл. Если это произошло, не переживайте — запрос будет восстановлен. Сделайте снимок экрана и сообщите нам. Мы быстро вернём вам запрос, и вы сможете продолжить работу с кандидато

💬 Мы всегда рады помочь! Поддержка работает в будни с 09:00 до 22:00 (МСК). 🤖 Бот повышает эффективность оценки, но финальное решение остаётся за HR-специалистом и руководителем.