Анализ кандидата

🚀 Работа с ботом строится в несколько шагов

1.  Отправить профиль должности (PDF)
   
2. Отправить резюме (PDF)
   
3. Отправить открытую (с доступом к просмотру) ссылку на видеоинтервью на Яндекс.Диск
   
4. Получить подробный анализ кандидата

1 этап. Подготовка данных

📎 Что нужно загрузить:

📄 Профиль должности — функционал позиции, требования и условия (pdf)
📄 Резюме кандидата (pdf)
🎥 Запись видеоинтервью (поддерживаются форматы mp4, mpeg, mov, avi, x-flv, mpg, webm, wmv, 3gpp)

🎯 Зачем это нужно

Бот формирует выводы на основе полной картины: профиля должности, резюме и видеоинтервью.Чем точнее предоставленные данные, тем корректнее и глубже результат анализа.

2 этап. Загрузка материалов в бота

🧾 Порядок действий:

• Загрузите файл с профилем должности (PDF)
  
• Загрузите резюме кандидата (PDF)
  
• Загрузите видеоинтервью - предварительно разместите его на Яндекс.Диске с доступом к просмотру и вставьте ссылку (mp4, mpeg, mov, avi, x-flv, mpg, webm, wmv, 3gpp)
  

Как это сделать:
а) выберите из списка файл, выделите его с помощью правой кнопкой мыши;
б) в появившемся сверху меню выберите кнопку "Поделиться";

Из списка выберите файл и нажмите "Поделиться"

в) нажмите на кнопку "Скопировать" - обратите внимание, на экране должна отображаться настройка "Просматривать смогут все, у кого есть ссылка";
г) отправьте ссылку боту

Нажмите на кнопку "Скопировать" и отправьте ссылку боту
📎 Как правильно прислать ссылку на папку с резюме
Чтобы бот смог получить все файлы, важно отправить публичную ссылку, а не внутреннюю.

1️⃣ Тип ссылки
Ссылка должна быть публичной, доступной всем, у кого есть ссылка.
Неправильная ссылка: из адресной строки браузера (https://disk.yandex.ru/client/disk/...) — закрытая, бот её не увидит.
Правильная ссылка: 👉 https://disk.yandex.ru/i/... или https://yadi.sk/i/...

2️⃣ Настройки доступа
При нажатии «Поделиться» выберите:
✅ «Просматривать смогут все, у кого есть ссылка»
❌ Нельзя выбирать: «Только сотрудники организации» или «Доступ только по приглашению» — бот не сможет получить файлы.

3️⃣ Где копировать ссылку
✅ Правильно: в окне «Ссылка на файл» → кнопка «Скопировать» (жёлтая).
❌ Неправильно: копировать из адресной строки браузера.

4️⃣ Если это корпоративный Яндекс 360
Администратор организации может запретить внешние ссылки.
Проверить: Панель администратора → Безопасность → Доступ к файлам → Запрещено делиться с внешними пользователями

Если запрещено — нужно попросить разрешение или использовать личный Яндекс.Диск.
💡 Совет бота:  Проверьте ссылку перед отправкой! Публичная ссылка начинается с https://disk.yandex.ru/i/... или https://yadi.sk/i/...

💡 Что делает бот:

• Сопоставляет резюме с требованиями профиля должности
  
• Анализирует ответы кандидата, его поведение, невербальные сигналы
  
• Отмечает сильные и слабые стороны, риски и несоответствия
  

🧭 Возможные результаты:
✅ Кандидат соответствует ожиданиям → можно переходить к финальному интервью с собственником
❌ Кандидат не подходит → загружаем следующего претендента

Если у вас возникли вопросы, вы столкнулись с ошибкой или заметили что-то странное:
Сделайте скриншот или сохраните текст ошибки, напишите нам в поддержку и кратко опишите ситуацию

Если возникает ошибка при отправке ссылки, уточните, пожалуйста:
1️⃣ Какую ссылку вы скопировали (пришлите пример)?
2️⃣ Вы копировали её из адресной строки или через кнопку «Поделиться → Скопировать»?
3️⃣ В окне «Ссылка на файл» было указано «Просматривать смогут все, у кого есть ссылка»?
4️⃣ Вы используете личный или корпоративный Яндекс 360?
5️⃣ Если корпоративный — можете спросить у администратора, разрешён ли внешний доступ к файлам?

❗️Иногда бот может отправить пустой файл. Если это произошло, не переживайте — запрос будет восстановлен. Сделайте снимок экрана и сообщите нам. Мы быстро вернём вам запрос, и вы сможете продолжить работу с кандидато

💬 Мы всегда рады помочь! Поддержка работает в будни с 09:00 до 22:00 (МСК). 🤖 Бот повышает эффективность оценки, но финальное решение остаётся за HR-специалистом и руководителем.