# Создать вакансию для публикации

Модуль помогает сформировать структурированную и профессиональную вакансию на осно<span style="background-color: rgb(255, 255, 255);">ве[ ](https://s3.twcstorage.ru/tivhrsystem-public-storages3-preview/Candidate_profile_template.docx)[профиля должности](https://s3.twcstorage.ru/tivhrsystem-public-storages3-preview/Candidate_profile_template.docx)[.](https://s3.twcstorage.ru/tivhrsystem-public-storages3-preview/Candidate_profile_template.docx) </span>Это не шаблон из интернета и не случайный текст.

Описание формируется на базе ваших реальных:

- задач роли
- зоны ответственности
- метрик
- ожиданий от кандидата
- управленческого контекста

Таким образом, в Профиль должности вы закладываете все те требования, которые невозможно описать на платформах онлайн-рекрутинга.

Далее всё максимально просто:  
1️⃣ В разделе ВАКАНСИИ выберите «Создать вакансию»  
2️⃣ В появившемся окне заполните поля и загрузите профиль должности (PDF)  
Если профиль ещё не заполнен, скачайте и заполните <span style="background-color: rgb(255, 255, 255);">[шаблон.](https://s3.twcstorage.ru/tivhrsystem-public-storages3-preview/Candidate_profile_template.docx)</span>  
Именно этот документ задаёт логику вакансии и всей дальнейшей аналитики. 3️⃣ Получите готовый документ - вакансия, максимально соответствующая вашим пожеланиям. Формат - PDF-файл с результатом.  
Файл можно публиковать на платформах онлайн-рекрутинга, он соответствует всем требованиям таких сайтов.

[![003.png](https://wiki.tivhrsystem.com/uploads/images/gallery/2026-06/scaled-1680-/003.png)](https://wiki.tivhrsystem.com/uploads/images/gallery/2026-06/003.png)

**Вы получаете вакансию, которая:**

1. отражает реальные задачи, а не общие фразы
2. формулирует понятную зону ответственности
3. задаёт корректные ожидания по результату
4. снижает количество нерелевантных откликов
5. сразу отсекает часть неподходящих кандидатов

**Это особенно важно, если вы:**

- собственник без сильного HR
- руководитель, который не хочет «потока случайных резюме»
- ищете человека под конкретную управленческую задачу

Важно понимать: Metriks система формирует вакансию точно по вашему профилю должности.  
Описание получается структурированным, логичным и профессиональным.

При этом формулировки остаются универсальными и корректными для публикации на любых площадках. Это не рекламный текст и не креативный копирайтинг. Это управленчески выстроенное описание роли.

Чем точнее заполнен профиль должности — тем ближе вакансия будет к вашей реальной логике бизнеса.

<span style="background-color: rgb(241, 196, 15);">💬 [Поддержка](https://t.me/InTimeDevelop)</span>  
Работаем в будни с 09:00 до 22:00 (МСК).  
Мы всегда рады помочь!