# Основные функции Metriks системы

1. 📣 [**Создать вакансию** ](https://wiki.tivhrsystem.com/books/metriks-sistema/page/sozdat-vakansiiu-dlia-publikacii)Формирует структурированное и профессиональное описание роли на основе профиля должности. Вы получаете готовый текст, отражающий реальные задачи и ожидания, который можно публиковать на job-площадках и использовать как основу для дальнейшего точного отбора кандидатов. <span style="background-color: rgb(255, 255, 255);">Скачать [ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ (шаблон) ](https://s3.twcstorage.ru/tivhrsystem-public-storages3-preview/Candidate_profile_template.docx)</span>
2. ⚖️ [**Скрининг кандидатов**](https://wiki.tivhrsystem.com/books/metriks-sistema/page/skrining-kandidatov)  
    Сравнение нескольких кандидатов между собой на этапе и формирование кратких выводов о соответствии требованиям.  
    Это позволяет быстро выделить наиболее подходящих специалистов, сократить время на отбор и принять более взвешенное решение уже на раннем этапе.
3. 📄 [**Подготовка вопросов для интервью (собеседования)**](https://wiki.tivhrsystem.com/books/metriks-sistema/page/podgotovka-voprosov-k-sobesedovaniiu)   
    Формирует персональный список вопросов для собеседования с определенным кандидатом. На основании загруженных вакансии и резюме, система анализирует кандидата, выявляет сильные стороны, риски и подсказывает, какие вопросы помогут глубже раскрыть кандидата на собеседовании.
4. 📊 [**Анализ кандидата**](https://wiki.tivhrsystem.com/books/metriks-sistema/page/analiz-kandidata-sobesedovaniia)  
    Формирует подробный отчет по выбранному кандидату. Требует загрузки видео собеседования.
    
    Это помогает быстрее понять сильные стороны, риски, соответствие требованиям и общую пригодность специалиста для роли — без долгого ручного анализа.
5. 🤝 [**Анализ совместимости кандидата с руководителем и компанией** ](https://wiki.tivhrsystem.com/books/metriks-sistema/page/sovmestimost-kandidata-s-rukovoditelem-i-kompaniei)  
    Формирует подробный итоговый отчёт по выбранному кандидату. Требует загрузки видео собеседования кандидата с руководителем.
    
    Анализ содержит ключевые выводы по совместимости кандидата с руководителем по стилю работы, коммуникации, ценностям, мышлению, подходу к управлению и другим параметрам.
    
    Вы получаете помощь для принятия более точного и обоснованного кадрового решения.
    
    <span style="background-color: rgb(241, 196, 15);">💬 [Поддержка](https://t.me/InTimeDevelop)</span>  
    Работаем в будни с 09:00 до 22:00 (МСК).  
    Мы всегда рады помочь!